Event Coaching - Coaching événementiel

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Event Coaching

A new way to approche corporate events and motivational trainings. An innovative concept to bring substainable human development to your organisation, durable behavioural transformation and flexibility attitude towards changes.

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"L'expérience est une observation provoquée dans le but de faire naître une idée."
Claude Bernard 
Extrait de Introduction à l'étude de la médecine expérimentale

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Gestion du stress

Objectif de la formation :

  • Apprendre à repérer ses ressources et trouver des moyens d’accès rapides et faciles pour gérer le stress.
  • Apprendre, sans stress, à retrouver le sourire dans sa vie.
  • Anticiper la montée du stress.
  • Gérer les situations difficiles et le stress s’y rapportant.
  • Prévenir l’épuisement professionnel.
  • Gérer ses émotions.

Pour qui :

  • Toutes les personnes soumises au stress et ne parvenant pas à la gérer.

Contenu :

  • Que représente pour vous le stress ?
  • Pourquoi ne pas s’en faire un allié ?
  • Qu’est-ce que le stress et à quoi sert-il ?

Les deux formes de stress :

  • Le stress positif ou aidant.
  • Le stress négatif ou gênant.
  • Le cas particulier du stress post-traumatique.
  • Le rapport stress / performances.
  • Les deux effets stresseurs.
  • Les trois phases d’adaptation.
  • La spirale vicieuse du stress.
  • Frustration et dévalorisation : le bon carburant du stress.

Comment agir sur le stress ?

  • La température du stress.
  • Se mettre à l’écoute de son stress.
  • Répondre à ses besoins pour diminuer le stress.
  • Accéder à ses ressources pour trouver un état interne aidant.

Comprendre et gérer la nature des émotions :

  • Analyser et évaluer son stress et ses attitudes.
  • Emotions et comportements : notion d’index de la conscience.
  • Approche cognitive.
  • Réactions psychologiques et comportements.

Modifier ses habitudes de penser :

  • Association et dissociation.
  • Le recadrage.
  • Les positions de perception pour prendre de la distance.
  • Travail sur les croyances et les valeurs pour renforcer la confiance en soi.
  • Savoir négocier pour éviter les conflits.

Savoir gérer son temps :

  • Une métaphore sur le thème du temps.
  • Vous et le temps.
  • Les 7 fondamentaux de la gestion du temps.
  • Les cinq domaines de vie.
  • Une journée réussie… sans stress.

Des outils pratiques, sous forme d’exercices, de gestion du stress :

  • Le calme par la visualisation.
  • La technique de surimpression.
  • La technique de la respiration énergétique.
  • L’ancrage …
  • Quand la communication entrave la bienveillance.
  • Savoir canaliser ses émotions et toutes formes d’agressivité et de violence.
  • Les six aptitudes à développer pour faire face au stress d’une manière équilibrée.
  • Mettre au point sa méthode personnelle « antistress » pour construire son équilibre intérieur.

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